EDUCATION & SELECTION
日本語を学ぶだけでなく、仕事を理解し、自分で応募する。教育から送り出しまで、一つの流れで支えます。
READY FOR WORK
入学後は基本的に約4か月、日本語と働く習慣を学びます。
出発前には約1か月の渡航前教育を実施します。面接の時期や必要な準備は、企業のスケジュールに合わせて調整します。
最初の1〜2か月は文字・語彙・文法などの基礎を中心に学びます。挨拶や返事は初日から徹底し、3か月目頃から会話練習の機会を増やします。
N4合格を目標に、日常会話や自己紹介、面接の受け答えを練習します。点数だけでなく、実際に聞き取って話せるかを確かめます。
全校で寮生活を送り、時間・約束・報連相・規律を学びます。授業だけでなく、普段の生活態度も確認します。
SELECTION
仕事内容、勤務地、給与、勤務時間、休日、住まいを説明し、本人が希望した求人だけを選考へ進めます。作業動画をご提供いただいた場合は、面接前に共有します。本人の納得と、会話力や普段の行動を確かめ、社内基準を満たす人材を企業面接へ推薦します。内定後の辞退やミスマッチを防ぐための順序です。
求人票に加え、ご提供いただいた作業動画も活用し、仕事内容や勤務・生活の条件を本人が十分に理解できるように説明します。
興味と納得を確かめます。FUJISANが応募先を一方的に決めることはありません。
会話力、出欠、授業・寮での態度、適性、健康面、家族の理解、渡航目的、借金等のリスクなどを確認します。
社内基準を満たした人材のみを企業面接へ推薦します。企業の選考に合格した後は、職種に応じた教育と渡航準備へ進みます。
BEFORE DEPARTURE
配属先で使う言葉や、仕事を進めるうえで必要な基礎知識を、渡航前に学びます。
企業独自の専門用語・道具・作業手順・社内ルールに合わせた個別カリキュラムも作成できます。内容に応じて別途費用がかかります。
01
道具・作業・指示の言葉
02
確認・報告・相談の言い方
03
企業ごとの手順・社内ルール
