SUPPORT
インドネシアでも日本でも、日本の仕事の進め方で。 監理団体・登録支援機関の皆さまの求人から配属後までを支えます。
BOTH SIDES
インドネシアでは、日本人が運営する本部と4校が募集・教育を担い、出身校の教師が入学時から本人を見守ります。日本では、東京・名古屋・大阪にスタッフが常駐。現地と日本の両側で、監理団体・受入企業と本人をつなぎます。
問題が起きていないときも、原則3か月に1回、仕事や生活、人間関係、困りごとを確認します。
困ったときは、日本のスタッフがオンライン・対面で対応。出身校の教師が必要に応じて本人に母語で確認し、家族とも連携します。
ROLES
募集・教育・選考・渡航準備は、FUJISANが現地で一貫して進めます。求人票などを共有いただき、提示条件に沿って本人への説明と選考を進めます。
双方の役割分担を明確にしたうえで、個別のお見積りと提携後の進め方を整理します。
段階
求人の共有
FUJISANが担うこと
4拠点で募集し、給与・勤務地・住まいまで本人に説明したうえで、応募意思を確認します。
団体・受入企業にお願いすること
既存の求人票をそのままご共有ください。社名を伏せて本人に提示し、仕事内容や勤務地・給与・住まいなどを丁寧に説明します。
準備と選考
FUJISANが担うこと
約4か月の日本語学習と寮生活を通じて、会話力と普段の生活態度を確認し、社内基準を満たした人材のみを推薦します。
団体・受入企業にお願いすること
作業内容が分かる動画があれば、ご提供ください。面接前に本人へ共有し、仕事への関心と理解を確かめます。
企業面接
FUJISANが担うこと
社内選考を通過した人材の企業面接を調整します。面接前に、本人が条件に納得しているかを確かめます。
団体・受入企業にお願いすること
面接の候補日や、来校面接のご希望などをお知らせください。現地で日程を調整します。
渡航・配属後
FUJISANが担うこと
書類準備と約1か月の渡航前教育を進め、進捗や変更を日本語で共有します。
団体・受入企業にお願いすること
配属後の困りごとは、日本の窓口へ日本語でご連絡ください。本部と出身校の教師が連携し、本人へ母語で状況を確認します。
GET STARTED
求人が未確定の段階からご相談いただけます。
契約後は、求人票をもとに本人への説明と選考を進めます。
業種・人数・時期など、分かる範囲でお聞かせください。既存の送出機関と併用したままでも、追加の1求人からご相談いただけます。
制度・業務・人数・教育や渡航の条件と役割分担を整理し、個別にお見積書を提示します。合意のうえでご契約となります。
求人票を既存の書式のままご共有ください。作業動画があれば、あわせてお送りください。
社名を伏せて求人条件を説明し、本人が希望した求人のみを社内選考へ進めます。日頃の様子から会話力と生活態度を確かめます。
基準を満たす人材を推薦し、企業面接を調整します。合格後は渡航前教育と書類準備へ進みます。
PARTNER VOICES
FUJISANを選んだ理由と、提携後のやり取り。
提携先の立場から語られる率直な体験をご紹介します。
LET’S TALK
求人が未確定の場合でも、他社と併用しながらご相談いただけます。 対応可否・人材状況・面接の見通しをご案内します。初回のお問い合わせには2営業日以内にご返信します。
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