日本人の指導員とインドネシアの生徒が図面と部品を確認する訓練のイメージ

インドネシアの送り出しを
日本の仕事の進め方で。

返事が早い。条件が本人まで伝わる。困ったときにつながる。
技能実習・特定技能・育成就労の送り出しを、
求人から配属後まで日本語で進めます。

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63の監理団体が選ぶインドネシアの送出機関

インドネシアの職業訓練機関・送出機関として、技能実習・特定技能・育成就労に対応。

募集・教育から送り出しまで一体で運営し、日本で働くための準備を支えます。

取引監理団体

​

63

団体

累計送り出し

約

1,500

名

定着率

​

94

%

インドネシア国内

​

4

拠点

PAIN POINTS

送出機関とのやり取りでこんなことはありませんか

返事が来ない。条件が伝わらない。配属後につながらない。受入企業との間で、こんな困りごとを抱えていませんか。

返事が来ず、受入企業への説明が止まる。

確認中なのか、いつ回答が来るのかが分からない。受入企業からの問い合わせにも答えられない。

伝えた条件が、本人まで届いていない。

仕事や住まいの説明が食い違い、面接後や配属後に「聞いていない」と言われてしまう。

配属後、相談したい相手につながらない。

本人に確認したいことがあっても、現地との連絡が進まない。受入企業への対応を、自団体だけで抱え込んでしまう。

そのやり取りを、FUJISANが支えます

日本語で、確認事項と進捗を共有。

日本人が運営する現地チームが、確認事項と回答予定を共有します。お問い合わせには2営業日以内にご返信します。

求人条件を、本人が納得するまで。

給与・勤務地・住まいまで本人に説明し、本人が希望した求人のみを選考へ進めます。作業動画をご提供いただいた場合は、面接前に本人へ共有します。

日本の窓口と、本人を知る教師が連携。

東京・名古屋・大阪の常駐スタッフが相談を受け、出身校の教師が母語で状況を確認します。必要に応じてオンラインや対面で対応します。

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BOTH SIDES

インドネシアにも、日本にも、FUJISANがいる

インドネシアでは、日本人が運営する本部と4校が募集・教育を担い、出身校の教師が入学時から本人を見守ります。日本では、東京・名古屋・大阪にスタッフが常駐。

​

現地と日本の両側で、監理団体・受入企業と本人をつなぎます。困ったときは、日本のスタッフがオンライン・対面で対応します。

サポート体制を見る
東京名古屋大阪

CANDIDATES & CAMPUSES

4拠点から候補者をそろえ

ジャカルタ、バリ、マラン、メダン。

4拠点それぞれの募集地域を活かし、求人の職種や条件に合う候補者を探します。

全校に面接室を備え、来校面接にも対応しています。

INDONESIA / 4 CAMPUSESメダンジャカルタマランバリ

EDUCATION & SELECTION

面接の前に、本人の意思と普段の行動を確かめる

仕事内容や条件を説明し、本人が希望した求人だけを選考へ進めます。日頃の授業や寮生活を通じて、

会話力と普段の生活態度を確かめたうえで推薦します。内定後の辞退やミスマッチを防ぐための順序です。

01

まず、仕事と条件を 本人に伝える。

求人票と、提供があれば作業動画で、仕事内容と給与・勤務地・住まいを説明します。

02

本人が 面接を希望。

興味と納得を確かめます。FUJISANが応募先を一方的に決めることはありません。

03

会話力と普段の行動を 社内選考で確かめる。

会話力に加え、出欠や遅刻、寮での態度、渡航目的、借金等のリスクなどを確認します。

04

基準を満たす人材を 企業面接へ推薦。

本人が希望しても、基準に満たない場合は推薦しません。企業選考を経て、職種に応じた日本語学習と渡航前教育を進めます。

日本語の授業を受ける生徒たち

FIELDS

40業種以上に対応。次の求人も、同じ窓口で

食品製造・製造業をはじめ、40業種以上に対応。

掲載以外の業種も、仕事内容からご相談いただけます。

食品製造

そう菜・給食・水産加工

製造・加工

溶接・成形・包装

建設

とび・建設機械施工

農業

耕種・畜産

介護

介護

ビルクリーニング

外食・その他の分野も

GET STARTED

1求人から、今の送出機関と併用可能

求人が未確定の段階でも、既存の送出機関と併用しながらお問い合わせいただけます。

ご相談は無料。2営業日以内に日本語で返信します。

01

相談する

業種・人数・時期など、分かる範囲でお知らせください。求人が確定していなくても、現在の送出機関と併用したままご相談いただけます。

02

条件を整理し、契約する

業務内容・人数・教育や渡航の条件、双方の役割分担を整理し、個別にお見積書を作成します。内容にご合意いただいてから契約を結びます。

03

募集・選考を進める

求人票と、ご提供いただいた作業動画で条件を説明します。本人が希望した求人を社内選考し、基準を満たす人材を企業面接へ推薦します。

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FUJISANの事務所で業務を進めるスタッフ

FAQ

よくあるご質問

今の送出機関との提携を続けながら、相談できますか。

はい。追加の求人や、募集先の選択肢としてご相談いただけます。1求人からでも対応します。

費用は、いつ分かりますか。

制度・業務・人数・時期、教育や渡航の条件と役割分担を整理したうえで、個別にお見積りします。

面接までは、どのくらいかかりますか。

入学後は基本的に約4か月学びますが、面接の時期は企業ごとに異なります。求人と学習状況に合わせてご案内します。

配属後に困ったとき、誰が動きますか。

東京・名古屋・大阪の常駐スタッフがご相談を受け、本人を知る出身校の教師と連携して母語で確認します。対面での対応も可能です。

LET’S TALK

募集したい職種や人数を 分かる範囲でお聞かせください。

ご相談は無料です。2営業日以内に日本語で返信します。 求人条件が固まりきる前のお問い合わせも歓迎しています。

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